HR in België én Frankrijk
Vrij uniek is dat Sigurd de kennis heeft van de HR wetgeving en het beleid in zowel België als Frankrijk door zijn jarenlange ervaring als HR Director bij de Colmar Group in beide landen. Ondernemingsraad en CPBW (België), CSE (Frankrijk), rekrutering, openen van nieuwe vestigingen, sluiten van vestigingen met sociaal plan, reorganisaties, sociale verkiezingen, sociale inspecties, comp & ben, bonusplannen, trainingsbeleid, competentie en groeitrajecten voor potentials, …
Recruitment en Onboarding
De juiste kanalen selecteren om je geschikte kandidaten te vinden uit de veelheid aan jobsites en social media, en dit aan het juiste budget. Ervaring met ATS (Applicant Tracking Systemen) waardoor je sollicitanten snel en efficiënt worden opgevolgd. Vanuit zijn ervaring bij Logi-technic, Barco en Manpower Engineering bouwde Sigurd de knowhow op om moeilijke profielen te vinden en te selecteren, zoals techniekers en ingenieurs. Als HR Directeur en bedrijfspsycholoog heeft Sigurd eveneens de kennis om managementfuncties en kaderleden te screenen, onder andere via testing en competentiegerichte interviews. Bij Colmar gaf hij opleiding in het rekruteren aan de vestigingsmanagers zodat zij succesvol horecapersoneel konden vinden. Onboardingtrajecten zijn van cruciaal belang om je nieuwe medewerker waar je zo hard naar hebt gezocht, ook daadwerkelijk te behouden. Sigurd kan je helpen met het bepalen van welke momenten waar je nieuwe medewerker belang aan hecht en het opstellen van introductie en opleidingstrajecten per functie waar het lijnmanagement de nodige handvaten krijgt om nieuwe mensen op te leiden.
HR Digitalisering en automatisering
Met een bijzondere interesse voor nieuwe technologie initieerde Sigurd projecten om planning, tijdsregistratie en payroll te digitaliseren i.s.m. de juiste partners. Ervaring met verandering van sociaal secretariaat en implementatie ervan. Kennis van de payroll software van onder meer SD Worx, Easypay, planning en tijdsregistratie Strobbo, Employee Self Service tools, tot en met automatisering van boekhoudrapportage.
HR management
Als manager van een HR-team van Payroll medewerkers, Recruiters en HR Business partners heeft Sigurd ervaring in decentrale organisaties met meerdere filialen.
Training en ontwikkeling
Opstellen van een opleidingsbeleid, opleidingsplannen en groeitrajecten. Ervaring met subsidiedossiers.
Blue collar & technische profielen
Een bijzondere affiniteit met bedrijven die voornamelijk arbeiders, techniekers, ingenieurs en IT-profielen tewerkstellen.
Payroll, Legal & sociaal overleg
Kennis van de sociale wetgeving en de praktische toepassing ervan in uw bedrijf. Uitwerken van policies, procedures, arbeidsreglement, … Begeleiding van sociale inspecties in België (Toezicht Sociale Wetten, RSZ, Welzijn op het Werk) en Frankrijk (URSSAF, Inspection de Travail) of sociaal-juridische dossiers. Voorbereiden, begeleiden en indien gewenst ook voorzitten van de overlegorganen (OR en CPBW).